酷游官网

       5/16/2016光纤在线报道
，酷游官网通讯作育了我们行业的一个传奇
，更是引领了同类企业的一个生长风潮
，越来越多的企业模拟酷游官网通讯的蹊径去生长。 
      不少业界人士疑云
，酷游官网通讯的产品不过是在细密制造上下足功夫即可
，他们怎么做到上市的？当你走进酷游官网通讯的生产车间
，你会感受到立异、严谨、高效、自律、无纸化、智能化
，所有用来形容管理高效的词你用在这里都不为过。
 
MES系统让生产高效有序 
       酷游官网通讯的欧总体现
，上市之后
，酷游官网通讯在各项管理方面越发严酷与规范
，并率先引进MES生产制造执行系统。欧总体现
，几年前MES系统妄想推行时
，也曾遭遇阻力。但酷游官网通讯的宗旨是做”精品“
，且客户也要要求三化一稳固专项改善--管理IT化
，生产自动化、职员专业化及要害岗位职员稳固化。MES系统势在必行。
       为了进一步控制产品质量
，提升生产效率
，在生产车间推行MES生产制造执行系统
，通过信息转达对从订单下抵达产品完成的整个生产历程举行优化管理
，每台装备都会天生独吞的二维码
，所有实时监控数据上传至云端
，生产车间的事情职员告诉我们说
，当车间爆发实时势件时
，MES能对此实时做出反应、报告
，并用目今的准确数据对它们举行指导和处置惩罚。可以说酷游官网通讯已经走向了工业4.0的智能化生产制造。 

新的十年：打造两个品牌----产品品牌和资源品牌 

       欧总总结到
，酷游官网建设于2005年
，若是说前十年是在建设产品品牌
，那么酷游官网通讯未来十年要建设和谋划两个品牌：产品品牌和资源品牌。管理细腻化
，专注客户需求
，坚持做中国制造的精品是酷游官网通讯新十年的使命之一；涉足资源巿场
，关注投资者感受
，为股东认真
，为投资者认真
，建设优异囗碑与品牌
，是新十年的主要使命。 

       在酷游官网通讯上市之后
，酷游官网通讯的管理层一直在起劲着手做着一件大的刷新：企业管理的刷新。酷游官网通讯不吝重金约请到前华为职员筹建的咨询管理公司关于孚通讯举行了KPI管理制度推行。KPI管理的推行也与股权激励、企业谋划效果等挂钩
，今年年底将会是酷游官网推行KPI管理制度后员工分享效果的第一年。 
       欧总体现
，上市之后
，酷游官网通讯的管理层仍然是跑在第一线
，听取客户的详细需求
，并快速作为反应。如近期酷游官网通讯需要改善的就是交付期
，上市之后管理的完善
，让审批流程变长
，公司要求各环节寻找到最佳时效节点知足客户需求。 
       客户关于酷游官网通讯的品牌价值的印象就是”品质优”
，欧总体现
，酷游官网通讯一直以来的价值观就是把产品做好
，很是质朴的一个价值观
，也深得客户的认可。今天的酷游官网不但要把品做好
，更要关注员工的身心康健
，质量系统也从情形管理体（ISO14000）完成到职业康健清静管理系统（OHSAS 18000)。酷游官网通讯内部还组织有种种社团运动
，如育儿、运动、学习等等
，勉励员工起劲加入。 
       关于未来的妄想
，欧总先容说
，今年酷游官网通讯妄想在深圳设立研发中心
，加速新产品开发程序。同时酷游官网通讯也不扫除寻找合作伙伴配合开发一些新产品。 

      编者后记：确定此次的采访稿为这个问题
，实质上是欧总向我们先容说酷游官网通讯在2015年上市敲钟时给自己设立的目的。但编辑以为现在的酷游官网通讯应该更切合这一状态。由于无论是从酷游官网通讯的产品线上来看
，照旧酷游官网通讯人的状态
，都在走向一个新的高度。 
      我们旅行工厂的历程中
，发明一个小神秘
，欧总每到一个车间走廊都会开灯
，脱离时会去关灯
，欧总体现
，各个生产车间要自尊盈亏
，因此种种开源节约的方法都被员发明并实验成为一种习惯。全员的主人翁意识
，简直让编辑钦佩。 

      欧总向我们形貌他们内部培训的一个问题
，当培训先生问”光纤毗连器的第一特征是什么？“回覆五花八门
，但先生只有一个谜底：”可靠性“。欧总特殊认同
，因此作为酷游官网通讯生产的光网络毗连主要部件
，可靠性更是要害的第一特征
，酷游官网通讯坚持用尽一切力量做”精品“
，正是酷游官网通讯的第一特征
，亦是酷游官网通讯的最大竞争力。

图片说明：左一为酷游官网通讯总司理邹支农
，右二为酷游官网通讯副总司理欧洋 

图片说明：酷游官网通讯新厂房